心理咨询师
入驻要求：
1、心理学或相关专业，3-5年心理咨询经验，已完成系统心理培训和督导；
2、拥有心理咨询师国家职业资格证二级及以上证书，注重自我成长与专业技能成长；
3、个案累计500小时以上，个人体验50小时以上。
4、熟练掌握心理咨询、心理培训相关方面的专业知识
5、定期进行心理案例研讨分享；
6、运用专业心理技术开展心理实训课程
7、遵守咨询伦理守则，保持与来访者之间的专业界限
8、了解自己专业职能的局限性。
9、热爱心理咨询行业，人格健康乐观向上、心理素质好、有较强的心理承受力。
咨询师助理
岗位职责：
1、负责公司日常接待事务；
2、经内部培训后，对意津心理线上、线下来访者所咨询的问题作出专业的心理学回复，分析来访者的潜在诉求；
3、评估来访者初步状态，做专业解答，独立处理每一个案例；
4、协助新媒体平台（微信公众号，微博）日常编辑，文案、图片制作及运营；
5、负责咨询部正常运行，及时向上级汇报沟通情况；
6、与初次来访者（形式：面对面，电话，社交在线软件）进行沟通，取得来访者的信任，与来访者介绍匹配咨询师并及时预约，安排咨询；
7、我们是一家专业的心理咨询机构，须遵守严格的保密制度。
岗位要求：
1、仅限心理学专业；
2、严格按照《意津心理咨询师助理操作守则》执行，接受定期内部培训；
3、具有良好的语言表达和沟通能力，有亲和力、爱心、责任心，可与来访者较快建立信赖感；
4、做事有条理，有耐心，有独立处理工作的能力，工作理性而不感性；
5、有一定文字功底，可负责处理网络平台的运行；
6、热爱心理咨询行业，人格健康乐观向上，心理素质教好，有较强的心理承受力，注重自我成长；
7、有心理咨询相关工作经验的优先考虑。
运营宣传专员
岗位职责：
1、微信、微博、凯发官方官网等其他平台公众号的文案攥写编辑，发布；自媒体的策划，发布，维护，推广；摄影、摄像。
2、网络社群（如微信群，qq群）建设，维护，服务；
3、联络外部媒介平台，进行合作的洽谈、推广和执行；
4、配合不同推广渠道的工作需求，制定对应的渠道推广策略。
岗位要求：
1、心理学或汉语言文学专业背景，热爱心理学行业及工作；
2、有较强的文字功底，有公号文或其他文案攥写经验。
3、具备较强的分析能力，工作主动积极，思维敏捷，善于运营新媒体；
4、工作认真负责，能够独立完成专题的运营工作；
5、有互联网运营经历，熟悉用户需求和心理者优先。
咨询部主管
岗位职责：
1、全面负责咨询部所有事宜，设计并完善咨询的流程；
2、对意津心理线上、线下来访者所咨询的问题作出专业的心理学回复，分析来访者的潜在诉求。执行咨询方案；
3、评估来访者初步状态，做专业解答；
4、协助新媒体平台（微信公众号，微博）日常编辑、文案、图片制作及运营；
5、数据定期的统计、分析，并提出相应改进对策；
6、负责与其他几个部门的工作协同配合；
7、负责团队管理和培训，优化团队业务水平和服务质量，组织岗前培训、在职培训；
8、我们是一家专业的心理咨询机构，须遵守严格的保密制度。
岗位要求：
1、仅限心理学专业；
2、严格按照《意津心理咨询师助理操作守则》执行，接受定期内部培训；
3、具有良好的语言表达和沟通能力，有亲和力、爱心、责任心，可与来访者较快建立信赖感；
4、做事有条理，有耐心，有独立处理工作的能力，工作理性而不感性；
5、有一定文字功底，可负责处理网络平台的运行；
6、热爱心理咨询行业，人格健康乐观向上，心理素质教好，有较强的心理承受力，注重自我成长；
7、有心理咨询相关工作经验的优先考虑。
行政后勤专员
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导和协助上层执行相关政策和制度；
2、负责公司内外工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
3、负责公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及培训，对各职能部门进行绩效考核；
5、负责凯发官方的文化建设、组织重大公关和庆典活动；组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
6、行政管理规章建制及工作流程的优化；
7、我们是一家专业的心理咨询机构，须遵守严格的保密制度。
岗位要求：
1、仅限心理学专业，本科及以上学历，有行政管理经验优先；
2、能够熟练运用office办公软件，文字功底扎实，语言表达能力较强；
3、仅限心理学专业；
4、具有良好的沟通能力和公关能力，有亲和力、爱心、责任心，可与陌生人较快建立信赖感；
5、认同本中心服务理念，明确自己的发展方向，有团队合作意识；
6、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；
7、有相关工作经验者或特别优秀者可放宽招聘要求。
人事专员
岗位职责：
1、协助健全公司人力资源体系、规章制度建设与优化；
2、执行人员招聘工作流程、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行年度培训计划及进行培训效果考察、跟踪与反馈；
4、负责考勤管理、员工绩效标准制定完善与考核；
5、跟踪掌握时事政策及法规，规避劳动用工的法律风险；
6、员工关系建设，组织员工活动，协调员工与管理层关系。
岗位要求：
1、仅限心理学专业，本科及以上学历；
2、接受过心理咨询相关专业培训和训练，及拥有人事管理等初步经验者优先；
3、热爱心理学事业，有志向在该行业长期发展；
4、良好的口头表达和文字沟通能力，优秀的人际互动和组织协调能力；
5、具有踏实稳重的性格，一定的抗压能力，有责任心和协调能力，注重团队合作；
6、熟练掌握office等办公软件。
注意事项及简历投递
注意事项：
1、我们是专业的心理咨询机构，有严格的保密制度，望各位求职者看清以上要求后再投递简历；
2、机构hr查看简历后合则约见，凡是未预约前来的恕不接待；
3、由于行业的日趋壮大需要更广泛的参与度，对于学历的前期要求我们有一定的放宽政策，对本科与硕士要求更加灵活，总体以应聘者能力是否适应前期发展为基准。
简历投递：
心理咨询师：请发送您的简历 资质证书、专业受训经历、从业年限等至邮箱358871885@qq.com
其它岗位：请发送您的简历 以往文案作品或项目经历至邮箱 358871885@qq.com
邮件标题请命名：应聘岗位 姓名 凯发官方的联系方式，如：应聘咨询师 陈小花 1591234567
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